À propos de l'EFQM

L'EFQM a aidé 50 000 organisations à mieux performer en 30 ans. En utilisant ses méthodologies de pointe et le modèle et la technologie EFQM, soutenus par les meilleures pratiques, les organisations peuvent concentrer l'amélioration sur leurs priorités, leur objectif et leurs employés.

Grâce à notre portefeuille de formations et de services intégré et soigneusement conçu, nous travaillons aux côtés des dirigeants pour mieux préparer leurs équipes dans la gestion de l'excellence, du changement culturel et de la transformation. Notre objectif est d'aider les organisations à fournir des performances positives et des avantages significatifs pour toutes leurs parties prenantes clés et la société dans son ensemble.

Aperçu

Reconnue par les dirigeants comme un partenaire clé de la réussite, l'EFQM est une organisation connue pour être curieuse et enthousiaste. Comme différentes organisations luttent contre le changement et la transformation sur plusieurs fronts, nous comprenons ce qui est important, en les aidant articuler un objectif clairement compris et nourrir une culture précieuse et enrichissante.

Grâce à notre portefeuille de produits et services intégré et soigneusement conçu, nous travaillons côte à côte avec les leaders qui géreent le changement culturel et la transformation numérique pour offrir des performances positives et des avantages significatifs pour tous leurs parties prenantes.

Pourquoi le faisons-nous ?

Et en devenant un partenaire fructueux d'organisations dans le monde (pour aider à mettre en place un changement efficace, gérer la transformation et améliorer les performances), nous pouvons fournir nos propres ambition – construire un avenir meilleur pour les personnes, pour les communautés et pour les organisations elles-mêmes.

Comment le faisons-nous ?

  • Insuffler une culture d' amélioration en aidant à évaluer et à mettre en œuvre des plans et stratégies; découvrir et créer des bonnes pratiques ; développer leur personnel.
  • Distiller connaissances, données et contenus qui aideront les organisations atteindre et maintenir des niveaux de performance exceptionnels
  • Identifier bonnes pratiques et savoir à quoi ressemble le bien – aider nos réseaux pour déployer et affiner ces données, les rendant aptes à objectif au sein de leur propre organisation et culture
  • Partager notre rapidement développer une base de connaissances, des opportunités de réseautage et expériences, en utilisant cet apprentissage pour générer de nouvelles, approches innovantes
  • Encourager organisations à la recherche d'une reconnaissance externe en utilisant notre processus d'évaluation rigoureux.

Nos traits particuliers

Collaboratif

L'EFQM est une communauté collaborative – facilitant conversations pour créer un réseau d'individus responsabilisés, organisations et partenariats qui génèrent des bénéfices mutuels pour tous.

Fiable

Nous agissons dans votre intérêt, sans intention cachée. Nous sommes ouverts et transparent, créant la confiance et agissant avec intégrité dans tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à faire de notre mieux pour notre les membres, les clients et les personnes que nous employons.

Indépendant

Indépendants de toute institution ou mouvement politique de l'UE, nous adoptons les Objectifs de développement durable des Nations Unies en tant que plan pour se concentrer sur l'amélioration et rendre la vie des citoyens meilleure. Nous avons un cadre de gouvernance solide, responsable de nos membres et tout profit que nous générons est réinvesti dans notre portfolio.

Autonomiser

Tout ce que nous faisons est conçu pour équiper les organisations à gérer avec des bonnes pratiques contemporaines et stimulantes points de référence. En tant que tel, nous inspirons les individus et les organisations à progresser grâce à une pensée innovante, l'apprentissage et le développement.

Inclusif

Grâce à un mélange unique de produits, de technologies, de personnes et réseaux, nous nous engageons à créer et à promouvoir un environnement diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir – repousser constamment les limites, rechercher les mégatendances et toujours dans l'attente de la suite.

Vidéo d'introduction

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