Le modèle EFQM

Le modèle EFQM est un cadre de gestion mondialement reconnu qui soutient les organisations dans la gestion du changement et l'amélioration des performances.

Reconnu par des milliers d'organisations dans le monde entier depuis plus de 30 ans, le modèle EFQM reste non seulement pertinent mais continue de définir le programme de gestion de toute organisation qui cherche un avenir durable et à long terme.

La structure du modèle EFQM est basée sur la logique simple mais puissante de poser trois questions :

POURQUOI

« Pourquoi » cette organisation existe-t-elle ? A quoi sert-il ? Pourquoi cette stratégie particulière… ORIENTATION

COMMENT

« Comment » a-t-il l'intention de réaliser son objectif et sa stratégie… EXECUTION

QUOI

« Qu'est-ce » a-t-il réellement accompli à ce jour ? « Qu'est-ce que » a-t-il l'intention de réaliser demain… RÉSULTATS

Pourquoi devrais-je utiliser le modèle EFQM ?

Depuis sa création, le modèle EFQM a fourni une ligne de conduite pour les organisations à travers l'Europe et au-delà pour développer une culture d' amélioration et innovation.

Si vous voulez définir un objectif fort, inspirez les leaders à chaque niveau et créer une culture engagée dans la conduite de la performance, tout en restant agile, adaptatif et capable d'évoluer pour le futur, alors le modèle EFQM est fait pour vous.

Cela aide à définir votre objectif

Le but est la pierre angulaire de toute organisation. Sans elle, il n'y a aucune raison de servir. Le modèle EFQM met un accent sans précédent sur l'importance de l'objectif, de la vision et des stratégies agiles pour les organisations si elles veulent créer une valeur durable.

Il aide à créer votre culture

Le modèle EFQM est un créateur de culture innovant, valorisant les convictions fondamentales de la qualité et les objectifs partagés au cœur des organisations tout en leur permettant de rester connectés et engagés dans leur vision.

Il aide à forger des leaders forts

Un leadership efficace maintient une organisation fidèle à son objectif et à sa vision, c'est pourquoi le modèle EFQM préconise une approche de « leaders à tous les niveaux » pour assurer une prise de décision, une collaboration et un travail d'équipe solides dans chaque équipe et chaque projet.

Il aide à transformer votre organisation

La transformation prend du temps et le modèle EFQM fournit un cadre éprouvé pour rendre le processus d'atterrissage d'un changement efficace aussi fluide et indolore que possible.

Il aide à relever des défis organisationnels uniques

L'EFQM comprend que toutes les organisations sont différentes et qu'il n'existe pas d'approche unique de la transformation. C'est pourquoi le modèle EFQM a été conçu dès le départ pour être à la fois adaptable aux obstacles organisationnels uniques et suffisamment flexible pour tenir sa promesse de gains de performances.

Il contribue à favoriser les pratiques agiles

Être agile face aux menaces émergentes est le marqueur d'une organisation efficace. Le modèle EFQM fournit une analyse organisationnelle et un aperçu pour mener une voie sûre vers le progrès et la transformation.

Il aide à prévoir l'avenir

Le modèle EFQM a été conçu à partir d'années d'expérience dans l'évolution des marchés pour comprendre les avantages de l'analyse organisationnelle, des prévisions futures et de l'intelligence prédictive dans la conduite d'une véritable transformation.

Russell Longmuir - PDG

"Le modèle EFQM est notre fondement"

Un cadre pratique mondialement reconnu pour le changement organisationnel et l'amélioration des performances

Disponible en 17 langues.

DISPONIBLE A L'ACHAT DANS NOTRE BOUTIQUE

Vous pouvez l'essayer GRATUITEMENT, télécharger et partager le résumé du modèle EFQM, qui couvre tous les principaux concepts.

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